Découvrir le Pouvoir des Chevaux

Pourquoi les chevaux pour le monde des professionnels et de l’entreprise ? Notre vision…

90% de notre intelligence sociale se manifeste en dehors de la parole. Elle repose sur un ensemble de compétences douces qui peuvent s’acquérir : intelligence relationnelle, intelligence émotionnelle, assertivité, agilité, …
Si vous avez envie de développer ces compétences dans votre entreprise, les chevaux peuvent vous aider avec une remarquable efficacité. Ils sont des partenaires puissants pour nous faire prendre conscience de nos 90% et les adapter au résultat recherché.

Le cheval incarne la plupart des paramètres de l’environnement professionnel du 21ème siècle : mobile, rapide, imprévisible, qu’on ne peut pas entièrement contrôler, qui peut générer de la peur et de la vulnérabilité, qui a son propre système de fonctionnement, différent du nôtre, etc.
Il possède d’extraordinaires compétences de leadership, est un expert en communication non verbale, il réagit instantanément à ce qu’il perçoit, et représente souvent symboliquement dans nos esprits la puissance, la liberté, l’agilité.

A travers les activités avec les chevaux, spécifiquement conçues par l’équicoach, il est donc possible de reproduire les situations professionnelles auxquelles nous avons à faire face, seuls ou en équipe. Et de s’y immerger. Afin de révéler puis de reconnaître ou, si nécessaire, d’acquérir les compétences douces dont chacun a besoin afin d’améliorer ses modes de fonctionnement personnels et collectifs, en équipe. Pour un meilleur résultat et une plus grande satisfaction.

Et les interactions avec un (des) cheval (aux) permettent de
– révéler rapidement notre mode de fonctionnement & nos comportements en situation. S’il est possible de faire semblant lors d’une formation théorique entre humains (vis à vis de soi et des autres), il est quasiment impossible de faire semblant ou de jouer un rôle avec un cheval (les chevaux sont capables de percevoir un changement de pression sanguine chez quelqu’un à plus de 30 m)
– apprendre, intégrer, ancrer de nouveaux modes de fonctionnement, de nouvelles compétences, le cheval adaptant son comportement instantanément et sans jugement.

Inspirés de l’intelligence collective, sociale, relationnelle et émotionnelle développée par les troupeaux de chevaux tout au long des temps, des apports théoriques sont proposés pour apporter des concepts concrets de fonctionnement, faciles à transposer.
D’une certaine manière, l’organisation d’un troupeau rassemble les éléments de fonctionnement en entreprise. Le fonctionnement d’un troupeau de chevaux  est basé sur le respect de règles tournées vers l’efficacité, le bien être de chacun et la cohésion de l’ensemble.

Pré-requis

Etre prêt à se dévoiler dans son authenticité, dans ses zones de force et ses zones de vulnérabilité.