Formations

Parlez-moi de votre contexte, de vos objectifs, de vos besoins, de vos attentes. Si cela rentre dans notre domaine de valeur ajoutée, je concevrai un programme sur mesure et vous transmettrai une proposition.
Nos formations apportent des éléments concrets pour développer des compétences, et en particulier des compétences douces : leadership, assertivité, agilité, adaptabilité, empathie, clarté, cohérence, potentiel créatif, coopération et plus globalement intelligence sociale, relationnelle et émotionnelle.

A la différence des formations théoriques, les formations Le Pouvoir des Chevaux reposent sur un apprentissage expérientiel, facilité par les chevaux. Chaque stagiaire et équipe peut essayer sa stratégie, en mesurer les effets immédiatement et réorienter son action jusqu’à obtenir le résultat recherché.
Se connaître, apprendre, progresser.

La définition des objectifs et des enjeux sont les préalables à la réussite de la formation.

Exemples de formations développées

• Leadership du 21ème siècle et jeux de pouvoir obsolètes

• Savoir utiliser les émotions pour des actions justes et efficaces.
  Cultiver l’héroïsme émotionnel en situation conflictuelle.

• Savoir être agile dans un environnement évolutif : s’adapter, se réajuster, proagir.

• Faciliter la connexion, le calme, la présence et l’efficacité par la Communication Sentiente™ – formation basée sur les derniers apports de la neuroscience

L’approche que nous vous proposons repose sur une approche humaniste et s’appuie sur les principes clés innovants développés par Linda Kohanov, pionnière et référence mondiale de l’équicoaching, conférencière et auteur de plusieurs best-sellers.

« C’est vraiment incroyable de voir ce que nous sommes capables d’accomplir lorsque nous savons comment mobiliser nos compétences de leader, de dominant, de compagnon ou de sentinelle, sans abus et sans indulgence. Comprendre les différences entre ces puissants outils, quand les mettre en oeuvre et comment les associer entre eux, peut être une révélation. » Linda KOHANOV

Comment ça marche ?

L’apprentissage se fait sur la base :
– d’apports théoriques concrets, dans la plupart des cas basés sur le comportement des chevaux en troupeau,
– de mises en pratique « entre humains »,
– d’interactions avec les chevaux (en individuel et/ou à plusieurs).

Il n’est pas nécessaire d’être cavalier ou de connaître les chevaux.
De même, avoir peur des chevaux ne doit pas être considéré comme un frein.